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Su beneficio eres tú

Tras los últimos comunicados, la empresa ha demostrado cuales son sus intenciones: aprovechar los tiempos revueltos y beneficiarse de la coyuntura temporal de crisis para eliminar definitivamente la única subida de salario automática, real y objetiva que teníamos. Esto ya se ha visto reflejado en las nóminas de enero.

Comunicado conjunto concentración antigüedad

Una vez concluida esta primera convocatoria, queremos agradecer la gran asistencia a las concentraciones que, de forma simultánea, se realizaron ayer en todos los centros de Capgemini. Hemos demostrado, una vez más, que estamos dispuestos a movernos juntos por lo que es nuestro.

Concentración en defensa de la antigüedad

Miércoles 27 de Enero de 2010, de 14:00 a 14:10h 

ASAMBLEAS ANTIGÜEDAD

 LOS TRABAJADORES/AS DEMOSTRAMOS ESTAR   DISPUESTOS A LUCHAR POR  NUESTRA ANTIGÜEDAD

Una vez concluidas las asambleas informativas en todos los centros de Capgemini, queremos agradecer el interés mostrado por todos los trabajadores y trabajadoras, tanto por vuestra asisitencia como por vuestras palabras de apoyo y el ánimo de participar en las próximas movilizaciones.

 

Las asambleas: UN EXITAZO!!

Los días 12 y 14 de Enero se realizaron las asambleas informativas en Valencia, Murcia y Barcelona, sobre la absorción de la antigüedad. El índice de asistencia fue elevadísimo. En Valencia asistieron unas 70 personas, en Murcia asistió el 99% de la plantilla y en Barcelona asistieron más de 250 trabajadores/as.  

Antigüedad: Asambleas informativas

En primer lugar queremos agradeceros la multitud de respuestas y comentarios de apoyo recibidos a raíz del anterior comunicado emitido. Todas ellas han sido de negativa a aceptar la congelación salarial y de apoyo a las movilizaciones si hubiera que realizarlas.    Quedan menos de 10 días para que se emitan las nóminas del mes de Enero SIN el incremento de la antigüedad para aquellos que cumplen trienio y los puntos de encuentro entre los representantes de los trabajadores y la dirección de la compañía están aún muy alejados y no hay motivos para pensar que tengan intención de aceptar ninguna de nuestras propuestas. La única línea de negociación por parte de la empresa se basa en un consolidar los beneficios sociales, ni por asomo comparable a lo que supone la antigüedad para los trabajadores/as.

Felicitación Navidad

Estimad@s tod@s ¿Y ahora qué? Much@s compañer@s nos han formulado esta pregunta. Queremos informaros que en durante estos días de diciembre-enero, continuaremos estando en las salas y en los correos, para poder responder a todas las preguntas e inquietudes que tengáis, así como daros asesoramiento de lo que preciséis. No olvidéis que contamos con un buen posicionamiento en el mercado, una buena marca y los mejores profesionales del mercado y gracias a ello la dirección de la compañía UNILATERALMENTE ha decidido absorber la antigüedad indefinidamente y quitarnos el único aumento que teníamos garantizado.

Guardias ¿Son obligatorias?

El 30 de Mayo del año 2005, los representantes de los trabajadores y la empresa firmamos un acuerdo marco de disponibilidades. En él se reflejaban los distintos tipos de disponibilidades así como su compensación. Este acuerdo es un acuerdo de empresa por lo que se aplica en todos los proyectos y para todos/as los/as trabajadores/as. 
 

Imputaciones en el PON

¿Dónde están las horas?
Debido a la época del año en que estamos y a la crisis que se está viviendo en el país, están empezando a elevarse más de lo que es normal en la compañía las horas imputadas en códigos PON de inactividad (XXXROMXXX).
 

Contactos

Madrid - Edificio OXXEO - C/ Puerto de Somport, 9 - 28050
Barcelona - Avda Diagonal, 199 - 08018 - Planta 4 lado Besòs/Mar
Langreo - Polígono Industrial Valnalón, S/N - 33920
Murcia - C/ Nelva, 1, Torre B, - 30006
Valencia - Edificio Europa - Avda de Aragón, 30 - 46021 
Sevilla- Calle Hispano Aviacion, 11,Parque Tecnologico Aeroespacial de Andalucia - 41309

 

Madrid: Eladio Pérez, Ramon Fernández Couto | Barcelona: Aranzazu (Arantxa) Pérez Negrón, Daniel Tidona | Asturias: Carlos Castrillo (Castri), David Lopez Castañon

Valencia: Rosa Sotomayor, Luis Valdericeda | Murcia: Jaime Cagigal, Antonia (Toni) López

Sevilla: Fco. Javier (Paco) Sigüenza, Manuel Sanchez Pacheco

Otros centros: Aranzazu (Arantxa) Pérez Negrón, Ramón Fernández Couto

https://www.ccoo-servicios.es/capgemini/

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